저출산 극복을 위한 필리핀 외국인 보모 정책

필리핀 보모 정책을 서울시에서 시범 운영을 한다고 합니다. 이러한 다양한 정책이 나오는데는 한국은 세계에서 가장 낮은 출산율을 극복하고자 하는 정부의 노력이겠죠? 저출산 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 정책을 시행하고 있으며, 그 중 하나가 외국인 보모 도입 정책입니다. 특히 필리핀 출신 보모는 영어 능력과 보육 경험이 풍부하여 한국 가정에 큰 도움이 될 수 있습니다. 그럼 이번 포스팅에서 필리핀 보모 정책에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

필리핀 보모는 어떤 자격을 가진 사람들이 오는가?

가사 노동 및 보육 경험

• 경력 있는 보모: 많은 필리핀 보모들은 이미 다른 국가에서 가사 노동 및 아이 돌보는 일을 경험한 경력이 있습니다. 이들은 중동, 홍콩, 싱가포르 등에서 일한 경험이 있으며, 가사 노동 및 보육에 대한 전문성을 갖추고 있습니다.
• 교육을 받은 보모: 필리핀에는 가사 노동 및 보육을 전문적으로 교육하는 기관들이 있습니다. 이러한 교육을 받은 사람들은 기본적인 가사 노동 기술, 아이 돌보는 방법, 응급 상황 대처법 등을 배워서 한국에 오게 됩니다.
• 영어를 사용하는 환경: 필리핀은 영어를 공식 언어로 사용하는 국가 중 하나로, 대부분의 필리핀 사람들은 영어를 유창하게 구사합니다. 이로 인해 영어 교육을 원하는 한국 가정에게 큰 장점이 됩니다.
• 한국어 학습: 일부 필리핀 보모들은 한국어를 배우고 오는 경우도 있습니다. 이는 한국 가정과의 소통을 원활하게 하기 위한 노력이 포함됩니다.

필리핀 보모들은 다양한 교육과 경험을 통해 전문성을 갖추고 있으며, 경제적 이유와 가족 부양을 위해 해외에서 일하고자 하는 사람들이 지원해서 교육을 이수한 후에 오게됩니다. 

필리핀 보모 신청방법은?

1. 사전준비

고용주는 필리핀 외국인 보모를 고용하기 전에 필요한 서류와 자격 요건을 준비해야 합니다. 여기에는 보모의 자격 증명서, 경력 증명서, 건강 진단서 등이 포함됩니다.

2. 고용주 신청

고용주는 정부의 관련 부처나 인증된 기관을 통해 외국인 보모 고용 신청을 합니다. 신청서에는 고용주의 개인정보, 보모의 자격 및 경력 정보, 근로 조건 등이 포함되어야 합니다.

3. 심사 및 승인

신청서가 제출되면 정부는 이를 심사하여 승인 여부를 결정합니다. 이 과정에서 보모의 자격 검증, 고용주의 신뢰성 검토 등이 이루어집니다.

4. 교육 및 자격검증

승인을 받은 보모는 한국에서 일하기 전에 필수 교육을 이수하고, 자격 검증 절차를 밟습니다. 이는 보육 서비스의 질을 높이고, 보모와 고용주 간의 상호 이해를 증진시키기 위한 목적입니다.

5. 비자발급 및 입국

교육과 자격 검증을 완료한 보모에게는 비자가 발급되며, 이후 한국으로 입국하여 일을 시작합니다. 이 과정에서 정부는 비자 발급 절차를 간소화하여 보모와 고용주의 편의를 도모합니다.

필리핀 보모 신청방법은?

기본비용

필리핀 외국인 보모를 고용하는 데 드는 기본 비용은 보모의 월급, 비자 발급 비용, 교육 및 자격 검증 비용 등이 포함됩니다. 일반적으로 보모의 월급은 약 150만 원에서 200만 원 사이이며, 비자 발급 비용과 교육 비용은 약 50만 원에서 100만 원 정도입니다.

추가비용

추가 비용으로는 보모의 체류 비용(예: 숙식 제공), 보험료, 기타 복지 혜택 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 비용은 고용주의 상황에 따라 다를 수 있으며, 보모와의 계약서에 명시되어야 합니다.

정부지원

정부는 외국인 보모를 고용하는 가정에 대한 지원 정책을 마련하여 경제적 부담을 줄이고자 합니다. 예를 들어, 보모의 월급 일부를 지원하거나, 비자 발급 및 교육 비용을 보조하는 등의 방식이 있을 수 있습니다.

 

필리핀 보모 제도의 문제점이나 한계는 없는지?

문화적 차이와 소통 문제

외국인 보모와 한국 가정 간의 문화적 차이와 언어 소통 문제는 중요한 도전 과제 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 보모와 고용주 간의 상호 이해와 존중이 필요하며, 교육과 지원 프로그램이 필수적입니다.

노동 착취 및 인권 문제

외국인 보모의 노동 착취와 인권 문제를 방지하기 위해서는 철저한 관리와 감독이 필요합니다. 이를 위해 정부는 고용주와 보모 간의 계약서를 통해 근로 조건을 명확히 하고, 정기적인 점검과 상담 서비스를 제공해야 합니다.

제도적 지원 부족

필리핀 외국인 보모 정책이 성공적으로 정착하기 위해서는 제도적 지원이 필요합니다. 이는 비자 발급 절차의 간소화, 교육 프로그램의 개발, 상담 및 지원 서비스의 제공 등을 포함합니다.

 

필리핀 외국인 보모 정책은 한국의 저출산 문제를 해결하기 위한 유효한 방안 중 하나로 주목받고 있습니다. 이 정책은 육아 부담을 줄이고, 출산율을 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 성공적인 정책 시행을 위해서는 문화적 차이와 소통 문제, 노동 착취 및 인권 문제, 제도적 지원 부족 등 다양한 도전 과제를 해결해야 합니다. 서울시에서 이번 시범 사업을 정부와 사회가 협력하여 외국인 보모 정책을 성공적으로 정착시킨다면, 저출산 문제 해결에 중요한 기여를 할 수 있을 것 같습니다. 필리핀 보모 제도에 대해 궁금하셨던 분들에게 이번 포스팅이 도움이 되었기를 바랍니다.